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2018年度政务信息公开年度报告

   本年度报告是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省政府的有关要求,根据白城市所辖县(市、区)和市直相关部门的政府信息公开工作报告编制。全文包括全年工作基本情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议及行诉讼和申诉情况、工作中存在的主要问题和改进措施等。

本报告中所列数据的统计期限自201811日起至20181231日止。由于篇幅有限,对本报告有任何疑问,请与通榆县供销合作社联系(地址:通榆县开通大路;邮编:137200;电话:0436-4222504;传真:0436-4222504)。

2018年,我单位在县委、县政府的正确领导下,在县政府信息公开领导小组的具体指导下,认真贯彻实施《政府信息公开条例》,坚持把政府信息公开工作作为保障公民的民主权利,促进依法行政,推动科学发展,联系服务群众的重要举措,精心组织、周密部署、扎实推进,保障了供销社政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。

 

一、领导班子和干部队伍建设情况

1、领导班子和干部队伍基本情况

我们县社领导班子由四人组成,党委书记、主任付道宽同志、副主任齐双同志,副主任孙卓同志、副书记、纪委书记李侠。在职干部职工14人(不含4名领导班子成员),其中:50岁以上10人,45岁以下4人,干部队伍年龄偏大。脱贫攻坚驻村工作队3人(副主任齐双、人事科科长李继刚、组织委员崔德友)

2、抓班子带队伍主要作法和具体措施

一是团结协作,凝心聚力。班子成员从工作出发,讲政治、讲原则、讲党性、讲正气,坚持民主集中制。重大事项提交党委会、主任办公会集体讨论、决定,保证了各项决策的民主化、科学化,班子成员互相支持、互相配合,分工不分家,树立了一盘棋的思想。

二是以身作则,当好表率。领导班子成员带头学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,带头遵守法律法规、党纪党规,坚持高标准严格要求自己,牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,真正作到自重、自省、自警。

三是强化教育,树立责任担当意识。针对部分干部中存在的工作懈怠等不作为现象,加强思想教育,提高干部的责任意识和担当意识向干部职工提出了干实事,实干事的工作理念,教育职工围绕自己的岗位做好各项工作,不断提高职工运用理论知识指导实际工作的能力,努力培养和造就一支高素质的干部队伍。

二、各项工作完成情况

1、脱贫攻坚工作扎实开展

一是加大宣传力度。我们同村一道,参照《通榆县脱贫攻坚工作政策解读汇编》,研究并形成了脱贫攻坚政策宣讲稿,对农民关心的健康扶贫政策、教育扶贫政策、农村危房改造政策、庭院经济政策、饮水安全政策、低保政策、玉米补贴政策和大豆种植补贴政策进行宣讲走访,通过宣讲走访农户对脱贫攻坚政策有了更深的了解。

二是发展庭院经济脱贫。按照镇政府确定的种植品种,我们参加了莲花泡村部分村民参加的大会,共同研究种植品种,经过集体研究,最后确定莲花泡村莲花泡屯庭院经济种植打瓜,全屯全覆盖,同时,我们与村干部一道深入到农户家中,宣传庭院经济种植政策,种植庭院打瓜,采取“企业+合作社”签定回收订单的方式,受益贫困户84户,162人,贫困户每户平均增收1500元。

三是开展环境整治。积极开展美丽乡村活动,我们供销社出资4万元对莲花泡屯、新发屯和六合屯村容村貌进行彻底整治,全体包保干部会同镇村干部一起对主要街路及巷道垃圾进行清除,通过集中整治,基本解决了柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒的现象,村屯环境焕然一新。

四是志智帮扶,提升素质。为深入贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想,进一步激发贫困群众自我发展意识和脱贫致富的内生动力,提升贫困户素质,1113日至15日,我们供销社与市供销社在莲花泡村成功举办了新型农民社员培训班,莲花泡村50名社员参加培训。通过这期培训,让农民社员认识到了在新形势下做一个 “有文化、懂技术、善经营、会管理”新型职业农民的重要性。

在做好上述工作的同时,我们开展了慰问贫困户活动,筹集资金4万元,走访慰问建档立卡贫困户233户。

2恢复重建基层供销社

坚持为农服务根本宗旨,切实做到为农、务农、姓农,研究制定了通榆县供销合作社综合改革实施方案,按照方案要求,深入县内乡镇调研,积极做好重建基层供销社工作,按照合作制、开放办社原则,采取联合涉农企业方式,利用供销合作社无形资产在八面等乡镇恢复基层供销社1个。

3、领创办专业合作社

    按照“改造自我、服务农民”的要求,发挥供销社的组织优势,完善社会化服务的现代农业经营体系,围绕优势资源和特色产业与农业能人联合创办专业合作社,在新华镇创办专业合作社1个,为其提供财务会计、政策咨询等服务,逐步培育成管理民主、制度健全、产权清晰、带动力强的合作社示范社。

4、继续开展金融互助合作

按照中央、省、市、县关于供销社综合改革有关文件要求,我们继续与开通镇光明村开展金融互助合作,投入互助资金10万元,解决了光明村65户农户春耕生产资金短缺问题。

5、抓好系统安全生产、社会治安综合治理及维稳工作

安全工作无小事,我们加强了系统安全工作的管理,制定并健全了安全方面的制度、方案,先后6次深入到供销大楼、日杂公司等单位检查安全生产工作,把安全隐患消灭在萌芽中,全年系统内没有发生大的火灾等安全事故;高度重视稳定工作,认真排查不稳定因素,妥善处置职工的正当诉求,县社领导亲自处理群众来信,接待上访群众,耐心地做好宣传解释工作,积极化解矛盾,把矛盾和问题解决在基层。

6、扎实开展“拆违打非”、城镇扶贫工作

按照县政府工作安排,一是对分担的“拆违打非”责任区内100余户居民进行走访调查,发放宣传单,宣传政策,对违建等进行登记。二是做好城镇困难居民包保工作,对包保的5户贫困户入户调查,帮助他们解决困难,力争年底脱贫。

7、完善内控管理制度,积极开展资产清查与管理

     县供销社成立了工作组,对社有资产进行彻底清查,登记造册,在此基础上对社有资产进行严格管理,为了发挥资产利用率,签订了资产承包、租赁协议,对部分资产进行维修,保证了社有资产不流失。

8、成立县供销社监事会

按照《中共吉林省委吉林省人民政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见》(吉发〔201518号)第十五条:“推进依法依章治社,进一步健全并落实社员代表大会、理事会、监事会制度”精神,我们于20188月成立了监事会,临时负责人齐双(县供销社理事会副主任)。按照省、市文件要求,我们就供销社成立监事会问题向组织部、编办汇报,按照县三定方案,我们供销社领导职数一正三副,如设立监事会,监事会主任正科级,供销社就会超职数配备,由于机构改革,经县编办与省编办汇报答复20193月待机构改革结束后具体解决供销社监事会主任职数问题。

9、扎实开展干部作风大整顿活动

根据县委下发了《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》精神,我们供销社积极部署,充分发扬民主,加强交流谈心,深挖思想根源,认真查摆“五弊”问题,开展了干部作风大整顿活动,829日召开了全县领导干部大会,我们供销社高度重视,立即行动起来,831日,召开了供销社干部作风大整顿专题班子会和职工大会,会上学习传达了孙书记讲话和县方案,对供销社开展干部作风大整顿活动进行部署,成立了供销社干部作风大整顿领导小组,制定了《供销社干部作风大整顿活动实施方案》。94日,发放供销社开展干部作风大整顿活动征求意见函、征求意见表,95日召开全体机关干部大会征求意见,910日,召开中层干部会征求意见。累计发放征求意见表27份,征求对班子及班子成员意见建议37条,征求意见会征求意见5条。针对征求上来的意见及个人查找问题,910日研究了干部作风大整顿活动破“五弊”班子5个清单,班子成员个人清单。911日开始积极进行整改,927日领导班子及个人“五弊”问题全部得到整改,109日召开了机关全体会议,传达贯彻省委常委、组织部长王凯在全省干部作风大整顿活动领导小组办公室会议上的讲话,为开好专题会议打下了坚实基础。

经过近1个月的努力工作,领导班子“五弊”问题得到了整改,达到了预期效果。干部作风大整顿活动取得了阶段性成果,今后我们将建立干部作风整顿长效机制,常抓不懈,开展干部作风大整顿活动“回头看”,围绕思想认识高不高、程序和时间节点把握准不准、征求意见广不广、问题查找深不深、原因剖析透不透、整改措施细不细、责任落得实不实、活动效果好不好等方面进行再梳理、再完善、再提高,不定期地召开征求意见会,对新出现的问题进行及时整改,通过干部作风大整顿活动调动干部积极性,提振信心,鼓舞干劲,把活动成果转化为完成各项工作任务的动力。

10推进“两学一做”学习教育常态化

继续开展“两学一做”学习教育,一是组织党员学习党章,理解把握廉洁自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例等党内法规,提升了遵守党章党纪党规的思想自觉;二是深入学习习近平总书记系列讲话,深刻领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容,理解把握增强党性修养、坚定宗旨观念的基本要求,进一步增强了用讲话精神武装头脑,指导实践推动工作的行动自觉;三是结合学习郑德荣同志先进事迹,找差距、找问题,开好专题组织生活会;四是严格执行“三会一课”制度,县社机关党支部定期召开支部大会、支部委员会和党小组会,支部书记和党委书记带头上党课,领导干部以普通党员身份参加组织生活,并在会议上带头发言,起到了表率作用。五是扎实开展主题党日活动,重点开展了助力脱贫攻坚全体在职党员深入到帮扶贫困村、学习郑德荣做合格党员和重温入党誓词等主题党日活动取得了较好效果。

11、加强党风廉政建设,开展党性党风党纪教育

开展了学习贯彻落实《廉政准则》系列活动,把党风廉政建设列入重要议事日程,做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确,形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责,领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。认真开展党性党风党纪教育。加强思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育,组织全体机关干部观看了《蚁患》、《贪欲之害》、《榜样3》等电教片,用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行,进一步增强机关党员干部的宗旨意识、使命意识、责任意识,切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线,推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

三、存在问题和不足

一是县社流失党支部在一定程度上形同虚设,支部党员2005年企业党员整体移交组织关系时未转出人员,不好联系,不好管理。

二是党组织活动不丰富,由于人员少,党员老龄化,活动开展受限制。

三是供销社综合改革开展力度不大。