考察工作实施方案

　　

　　根据2023年全省各级机关考试录用公务员工作总体安排，为扎实做好2023年本单位考试录用公务员考察工作，制定此方案。

　　一、总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以公务员法及相关法律法规为根本依据，坚持以政治素质考察为重点，同步考察德、能、勤、绩、廉等必备素质，着力把好“入口”，切实做到客观公正、考准考实。

　　二、考察时间

　　2023年4月19日至4月28日

　　三、考察对象

　　考察对象共计1人，分别为：

　　郭鑫垚，女，1994年8月出生，本科学历，毕业于太原理工大学工程管理专业，报考投资审计职位；

　　考察内容

　　考察时，应当全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，主要考察下列内容：

　　（一）政治素质。注重了解政治理论学习情况，深入了解政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等情况，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　（二）道德品行。注重了解践行社会主义核心价值观，做到忠诚老实、公道正派，遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情况，关注学习、工作时间之外的表现情况。

　　（三）能力素质。注重了解学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力以及履行招考职位职责需要的其他能力，加强对专业素养的考察，注意了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等情况。

　　（四）心理素质。注重了解意志品质、内在动力、自我认知、情绪管理等情况，重点了解承受较大压力、遇到困难挫折时的精神状态和应对能力。

　　（五）学习和工作表现。注重了解学习态度、学习成绩、工作作风、工作实绩等情况，以及在学习和工作中表现出的素质潜能、模范作用、责任心、服务意识、团结协作精神等。

　　（六）遵纪守法。注重了解遵守法律法规和纪律规定、依法依规办事等情况。

　　（七）廉洁自律。注重了解遵守廉洁自律有关规定，做到公私分明、克己奉公，保持高尚情操、健康情趣等情况。

　　考察时，注意核实考察人选报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整，是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等情况。

　　对于下列人员，除了上述考察内容外，还应当注意考察与之相应的有关情况：

　　（一）对于服务基层项目人员，一般应当深入到项目组织单位和服务单位，了解在基层的工作表现和干部群众的认可程度以及考核等情况。

　　（二）对于高校毕业生退役士兵，一般应当到就读的高校和服役部队深入了解学习和服役期间的表现情况。

　　（三）对于具有国（境）外学习或者工作经历的人员，可以通过适当方式或者委托相关部门协助了解在国（境）外的学习、工作、社会交往等情况。

　　（四）对于报考机要、国家安全等涉密职位的人员，一般应当考察家庭成员和主要社会关系的有关情况。

　　（五）对于报考要求具有基层工作经历职位的人员，应当按照有关规定，严格甄别、准确认定其基层工作经历情况。

　　考察中经查实有下列情形之一的，不得录用为公务员：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚或因违反法律法规受过劳动教养、拘留等行政处罚的；

　　（二）曾因违纪违规受过开除党籍、开除公职处分，或受其他党纪、政纪处分仍在处分期或尚未解除的；

　　（三）公务员或事业单位工作人员被辞退后未满5年的；

　　（四）违反社会公德、职业道德、家庭美德，在人民群众中造成不良影响的； 

　　（五）曾在公务员考试过程中被公务员主管部门认定为实施违纪行为并在不得报考公务员处理期限内的；

　　（六）近两年内，在单位工作年度考核中曾被确定为不合格的，或因违反纪律、规章制度等而被单位依据法规解除劳动（聘用）合同未满一年的；　

　　（七）在读的非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员；　　

　　（八）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。　　

　　因涉嫌违法违纪正在接受纪检监察部门审查、审计部门审计或者涉嫌犯罪正在履行司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。待考察结束后30天内，上述审查、审计或司法程序终结的，视其结果作出考察结论；仍未终结的，不得录用为公务员。　

　　五、方法步骤

　　（一）前期准备

　　1. 制定《公务员录用考察工作实施方案》，报考察工作领导小组审定；

　　2. 成立考察工作领导小组及考察组，考察组由2人以上组成，一般由单位组织人事干部和熟悉招考职位情况的人员共同组成，考察组成员与考察人选之间有公务员法第七十四条第一款所列亲属关系和第七十六条所列情形之一的，应当报告并回避。

　　3. 开展集中培训。考察前，应当对考察组成员进行培训，提供考察人选的有关情况，明确考察内容、考察程序、工作要求和工作纪律等。

　　（二）组织考察

　　1. 查阅人事档案（学籍档案）。提取被考察人的人事档案，查阅工作总结、工作成果、奖惩等相关材料。

　　2. 谈话走访。考察组与被考察人及相关人员谈话，全面了解、掌握、核实被考察人的情况；到被考察人学习、工作过的学校、单位听取领导意见，进行群众评议；到被考察人所在乡镇（街道、社区）、辖区派出所了解本人有关情况。

　　3. 调查取证。对考察中发现的疑点，要进行专题调查，详细、全面、公正地查清事实，并由相关单位和人员出具证明材料或调阅原始材料。　 

　　（三）形成报告

　　考察结束后，考察组成员共同研究形成一致考察结论后，撰写考察报告，并提出是否录用的意见，报考察工作领导小组审定。考察报告作为公务员录用审批的申报材料，应当实事求是、客观公正记录考察经过，全面反映考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现及主要优缺点，并由考察组全体成员签名并加盖单位公章。

　　附件：通榆县审计局2023年考试录用公务员考察工作领导小组及考察组名单

　　通榆县审计局

　　2023年4月19日

 

    （此件公开发布）