通榆县审计局干部职工考勤管理制度
为强化局内部管理，严格组织纪律，提高工作效率，保证审计工作顺利完成，同时根据《通榆县机关事业单位考勤管理实施意见》的相关要求，特制订本制度。
一、签到制度
（一）签到范围：局机关及审计中心全体干部职工。
（二）签到地点及时间：按照县政府规定的夏、冬季作息时间（8:30-11:30；14：00-17:30）、（8:30-11:30；13：30-17:00）按时上下班，周一至周五执行“一日两签”签到制度。签到点设在局办公室。
（三）签到管理。签到工作由局办公室全面负责，每月末统计签到结果报局分管领导审核后上报局长，签到作为日常工作表现的基础记录。不得代签、补签、提前签。
（四）凡有迟到、早退、旷工、请假等情形者，需在签到表备注。
（五）外出审计的干部，由审计组长组织考勤，待审计结束后将考勤结果报主管领导阅批后送办公室备案。
有关情形的认定
（一）迟到：上午8：30-8：40之间签到，8：40之后视为迟到；下午13：30-13：40签到（夏季14：00-14：10），14：10之后签到者为迟到。
（二）早退：在日常工作期间，不向主管领导请假，无故在规定下班时间之前离开单位者视为早退。
（三）旷工：没有履行相关请假手续，无故未到岗者或请假未批准随意缺勤，请假期满未办理续假手续而无故超假的均视为旷工。外出审计者，无故脱岗缺位的，也视为旷工。
二、请假制度
1.干部职工在国家规定的节假日之外，因事因病离开工作岗位的，均需严格履行请销假手续，实行先批后休。若有特殊情况来不及填写的，由本人或审批者说明情况，审批手续在回来后2个工作日内及时补上。休假结束后，应向批假领导报告，并到办公室销假。
2.严格执行请销假制度，要求使用局办公室统一印制的请假条提前请假，特殊情况电话、微信请假的，事后须补请假条。
3.科员请假，1天内由科长批准，1天以上2天以下由分管领导批准；科长请假1天内报分管签批，超过2天的需加报局长批准；科级领导干部请假需报局长签字批准；局长请假按照县委、政府规定的程序办理。所有人员请假后，及时将请假条送交办公室报备，事后主动销假，如有特殊情况不能按时返回工作岗位，应报告单位主要领导和办公室同志，上班后补办续假手续。
4.事假。年内请事假累计超过2个月的，参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》文件规定标准规定发放工资。工作人员本年度事假累计在5天以内履行事假手续，累计超过5天有年休假的自第6天起需使用年休假，只有在年休假已休满的情况下才能再请事假。
5.病假。工作人员请病假3天以上，需县级以上医疗机构出具诊断证明，并经主管领导及主要领导签批，病假期间工资待遇执行国家有关规定。
6.休年假。工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天，已满 20年的年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
注：无论事假、病假、年假均需填写工作人员请假审批表，并根据批准权限要求，由对应领导签字批准。
三、销假制度
1.休假结束后，需到办公室填写销假单，并正常进行上班签到。
2.未及时销假且未按时签到的由办公室督促执行，督促未果的，按旷工处理。
四、报备制度
1.审计组人员因上级抽调或外出审计（包含域内及域外），需填写外出报备单，或以手机短信、微信等方式进行报备，待审计工作结束后补全手续并正常进行上班签到制度。
2.未履行报备手续的，由办公室负责督促并核实情况，特殊情况及时向领导汇报。
五、纪律要求
1.工作人员应自觉遵守工作纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工，不得无故离岗，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
2.局领导采取不定期方式对工作期间人员出勤情况进行抽查，发现不在岗而未履行请假备案手续且督促无果的按旷工处理。
3.对不遵守考勤制度人员，视情节轻重和影响程度，由局领导决定给予诫勉谈话、通报批评或其他依规依纪处理处罚措施；对全勤或考勤较好的同志，优先考虑其评先评优、外出学习、推荐晋升、绩效奖励等。
4.考勤结果要作为全年公务员和事业人员年度考核的重要依据之一，凡迟到、早退、旷工累计较多，在年终考核定为“基本称职”或“基本合格”直至“不称职”、“不合格”等次，并根据《公务员法》《事业单位人事管理条例》等相关规定进行行政处理。
5.上级机关和县委、县政府抽调外地审计、驻村等工作人员要严格遵守该工作地点的考勤工作制度。
6.机关工作人员要严肃认真，按照实事求是的原则，如实填写签到簿、请假条，不得弄虚作假。如有虚假填报现象，经査实后视情节轻重给予批评教育，直至追究当事人的责任。
7.本制度由局党组负责解释，从即日起执行。未作规定的均按上级有关规定执行。
