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对县政协十五届三次会议第35号委员提案的答复
通人社函〔2024〕2号 签发人：李英文
县政协第五活动小组各位委员：
您在县政协十五届三次会议上提出的《关于加大我县技能人才培训力度的提案 》（第35 号提案）已收悉，通榆县人力资源和社会保障局现答复如下：
1.借力外援，提升民办职业技能培训机构整体水平。在不断提高本地培训机构整体培训质量的基础上，县人社局组织专班到长春市调研并成功引进三所大型职业技能培训学校，备案成为我县职业技能培训学校定点培训机构，分别为吉林省东北科技职业技术培训学校、吉林省百智职业技能培训学校有限公司、长春市蓝桥职业技能培训学校有限公司。该三所培训学校规模大、师资力量雄厚、培训工种多、各种实操设备先进，有效提升了我县职业技能培训整体水平。
2.立足实际，发挥公办职业技术学校资源优势。县教育局高度重视技能人才培训工作，充分利用所属县职业技术学校现有的专业设备和师资条件，结合县域用工需求，对本校学生积极开展多种职业技能培训的同时，也积极面向社会开展相关职业技能培训工作。一是不断加大基础设施投入，提高培训设备水平。2023年4月被任定为我县职业能力建设定点培训机构，同年12月焊工、钳工、电工、车工四个专业通过了白城市人力资源和社会保障局专家的评审，取得了开展职业技能等级认定的资质，为开展相应的技能培训提供了有力保障。二是培训方式灵活，培训内容丰富。职业技术学校专门设立了培训部，通过短期培训、送科技下乡、线上学习等多方式开展培训。近三年组织下岗职工、新型农民、农村剩余劳动力，开展电工、焊工、面点师、厨师、种植技术、养殖技术、农机操作技术、家庭教育、养老保健、创新创业等多个专业的技术培训，受益人数达1799人，对我县技能人才素质提升做出了贡献。
3.落实政策，提升参加职业技能培训的积极性。为促进培训机构加大培训力度，让更多的人参加培训，县人社局按照相关文件精神，对各培训机构招收符合条件人员参加培训并合格的，给予一定补贴，降低了参加职业技能培训人员的费用成本，让更多有培训意愿的人参加职业技能培训。
办 理 人姓名及电话：倪勇，0436-4297063
分管领导姓名及电话：王影，0436-4297005
通榆县人力资源和社会保障局
2024年6月12日
（此件公开发布）
